1. Вводная часть.

• Организация кадровой службы и основы кадрового делопроизводства.
• Организационно-правовые и распорядительные документы (Устав, Колдоговор, ПВТР, Положения, ДИ, ШР.).
• Справочно-информационные документы (Акты, Отзывы, Пояснительные записки, Объявления, Планы работ, Служебные телеграммы и др.).
• Кадровая документация (Приказы по кадрам, Распоряжения по кадрам, Заявления, Контракты, Личный листок, Автобиография, Характеристика, Соглашения, Заявления за соцльготу и сохранность ПД, Ксерокопии документов сотрудника).
• Трудовое законодательство Украины.

2. Штатное расписание.

• Неободимость штатного расписания в компании.
• Принцип его составления.
• Расстановочный штат. Помощь кадровику.
• Практические занятия.

3. Трудовой договор/соглашение.

• Виды договоров.
• Изменения условий трудового договора.
• Основания для прекращения трудового договора.

4. ГПД.

• Порядок заключения и расторжения ГПД
• Срок договора.

5. Приём на работу.

• Перечень документов необходимых для трудоустройства.
• Прием на постоянной основе, по совместительству, на сезонную работу.
• Действия кадровика при неполном пакете документов для трудоустройства у работника.
• Испытательный срок при приёме на работу. Кому не устанавлявается испытательный срок.
• Практические занятия по составлению кадровых приказов.

6. Трудовая книжка.

• Общие требования к заполнению трудовых книжек согласно инструкции (приём, перевод, увольнение, поощрение).
• Практические занятия по ведению трудовых книжек на предприятии.

7. Справки кадровой службы.

• Компетентность кадровика в выдаче справок работникам предприятия.
• Виды кадровых справок.
• Практические занятия по составлению кадровых справок.

8. Письма кадровой службы.

• Компетентность кадровика при написании писем касательно кадровых вопросов.
• ОВиды кадровых писем.
• Практические занятия по составлению кадровых писем.

9. Правовое регулирование трудоустройства работников с особенными возможностями (лиц с инвалидностью).

• Определение рабочих мест для работников с особенными возможностями (лиц с инвалидностью).
• Как правильно рассчитать необходимое количества работников с особенными возможностями для предприятия.
• Особенности к медкомиссии для работников с особенными возможностями.

10. Приём на работу работников с особенными возможностями.

• Нюансы при приёме работников для работников с особенными возможностями, связь с родственниками.
• Правильно оформляем (принимаем) работников с особенными возможностями.

11. Больничные листы.

• Виды больничных листов.
• Нюансы больничных листов.
• Практические занятия по заполнению б/л и исправление в них ошибок.

12. Материальная ответственность.

1. Виды материальной ответственности:

• ограниченная материальная ответственность;
• полная материальная ответственность;
• индивидуальная материальная ответственность;
• коллективная (бригадная) материальная ответственность.

2. Преимущества для работодателя при заключении материальной ответственности с работником (менеджер по продажам, торговый представитель, экспедитор, продавец, кассир и т.д.).

13. Отчёты кадровой службы.

• Кадровые отчёты.
• Штрафные санкции о несдаче кадровых отчётов.
• Нюансы кадровых отчётов.

14. Госнадзор за соблюдением законодательства о труде.

15. Отпуска.

1). Виды отпусков:

• ежегодный основной отпуск;
• ежегодный дополнительный отпуск;
• дополнительный отпуск в связи с обучением, творческий отпуск;
• социальный отпуск;
• отпуск без сохранения заработной платы;
• отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-го возраста, 6-го возраста.

2). Правила составления графика отпусков.

3). Особенности составления и утверждения графика отпусков.

4). Практические занятия по составлению графика отпусков.

5). Порядок оформления отпуска.

6). Правильно расчитываем дни отпуска с учетом праздничных дней.

7). Нюансы при оформлении отпуска.

8). Практические занятия по составлению приказа на отпуск.