32 ак години (8 занять по 4 ак год, 1 ак год = 45 хв).  Тривалість: від 3 тижнів до 1 місяця. 3 рази в тиждень.

Час навчання в групі (на вибір):

• денні групи з 9:30 до 12:30; з 12:30 до 15:30, з 15:30 до 18:30 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).
• вечірні групи з 18:30 до 21:30, з 18:45 до 21:45 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).

Вартість очного (офлайн/ онлайн) навчання:

• 4500 грн (оплата за весь курс).

Після закінчення курсу Ви будете вміти:

• Розробляти профіль посади та необхідні документи (бланки заявок на підбір персоналу, анкети, посадові інструкції та ін.)
• Аналізувати ринок праці, оптимально вибирати та використовувати канали залучення персоналу
• Розуміти структури ділової розмови
• Створювати грамотний алгоритм телефонного інтерв'ю
• Вибирати та комбінувати різні стилі та види співбесіди
• Розробляти та проводити первинне інтерв'ю
• Вибирати та використовувати універсальні методи первинної оцінки кандидата, прийомів оцінки ділових якостей кандидата
• Аналізувати інформацію щодо результатів співбесіди
• Представляти кандидата особі, яка приймає рішення
• Оцінювати ефективність підбору персоналу

Після закінчення навчання видається диплом і заявки на роботу. 

Структура навчальної програми:

В програму входять наступні дисципліни:

• HR менеджмент (основи управління персоналом)
• Оцінка та атестація персоналу
• Рекрутинг (теорія та практика)
• Мотивація персоналу, KPI
• Тайм-менеджмент
• Основи психології