Лектор: КАЗНАЧЕЙ Галина Володимирівна Лектор-практик, чотирнадцятирічний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці, провідний автор та консультант тижневика “Дебет-Кредит”, автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата.
Діяльність: - консультування учасників ринку праці: працівників та роботодавців усіх форм власності; - написання аналітичних матеріалів з питань трудового законодавства та оплати праці; - аудит кадрової документації; - проведення семінарів та вебінарів; - постійний зв’язок з фахівцями Мінсоцполітики (створено більше сотні офіційних запитів).

Програма:
Рік 2021 насичений на події та зміни в трудовому законодавстві. Ось і дійшла черга й до відпусток. Тепер в нормах чинного законодавства передбачена відпустка при народженні батьку дитини і не лише. А також відбулися кардинальні зміни в наданні відпусток на дітей. «Дитячі» відпустки: На підставі яких документів надавати відпустки матерям (батькам) . Революція в наданні відпусток на дітей

1.1 Хто має право на додаткову відпустку на дітей
1.2 Чи може батько-сумісник претендувати на «дитячу» відпустку;
1.3 Чи має право на таку відпустку, працівник, який працює на умовах неповної зайнятості;
1.4 Які документи слід запросити у працівника для підтвердження права на додаткову відпустку.
1.5 Одинока мати, хто це ? Вдова? Неодружена чи така яка вдруге вийшла заміж? 1.6 Чи ообовязково зараз жінка має мати двох дітей та працювати, щоб отримати відпустку 10 днів на дітей? Чи Чи матиме право на додаткову відпустку на дітей мати двох дітей за роки, коли була у відпустці для догляду за дитиною до 3 років
1.7 Який вік дитини дає право на додаткову відпустку?
1.8 Тривалість відпустку 10 та 17 днів
1.9 Документальне оформлення відпустки. Варіанти зразків заяв та наказів
1.10 Чи можна зараз вже надавати оплачувану відпустку батьку при народженні дитини та як надавати таку відпустку.

Кожен учасник отримає:

• Запис вебінару
• роздатковий матеріал.