Современный мир постоянно меняет понятие управления персоналом. Сегодня устаревший набор инструментов привлечения, найма и удержания талантов может не работать в новых реальностях.

В HRM тесно переплетаются новые сферы: аналитика, IT, маркетинг и управление данными.

В ходе курса мы остановимся и детально разберем, какие маркетинговые инструменты применимы в задачах HR, как их освоить и внедрить в регулярные практики, как с их помощью отстроить бренд работодателя и как всё это будет способствовать достижению целей бизнеса.

ЦЕЛИ КУРСА:

• Освоить новые инструменты усиления HR-функции
• Научиться встраивать нужные решения для бизнеса под конкретные вызовы и задачи
• На основе полученных теоретических и практических знаний научиться разрабатывать стратегию развития бренда работодателя конкретной компании и уметь гибко менять ее под запрос бизнеса