HR-менеджер. Курсы эффективного подбора сотрудников
Идет набор на курс!
Срок обучения
14 занятий
Стоимость:
Стоимость за весь курс
5 500 грн.
Описание
В Курсе «Эффективный HR-менеджер» мы предлагаем вам уникальные методики и последние тенденции в подборе персонала, соответствующие новому времени! Кому это нужно, и что вы получите в результате?
Программа предназначена для начинающих менеджеров по персоналу, которые хотят научиться:
- Быстро и эффективно определять потенциалы каждого возможного кандидата и соответствие той должности, на которую он претендует;
- Ясно видеть место и роль кандидата в общей стратегии организации;
- Выявлять подводные камни, которые могут возникнуть после приема на работу кандидата;
- Изучить методы работы по развитию персонала.
- На каждом занятии вся теория будет закреплена практическими заданиями.
Преимущества работы с нами:
- Работа в малых группах.
- Индивидуальный подход.
- Удобный именно Вам график обучения.
- Наш опыт, ответственность и профессионализм
- Эффективность и качество результата
- Проводиться обучение в удобные для Вас дни.
- Количество занятий - 14 занятий (теория / практика / личный коучинг)
- Длительность курса: 2 мес по 2,5 часа
- По окончании выдается сертификат
| Дни недели занятий | на выбор |
|---|---|
| Время занятий | на выбор |
| Занятий в неделю | |
| Длительность занятия | 2,5 часа |
| Часы занятий | |
| Группы | до 4 чел. |
| Возраст аудитории | Студенты, Взрослые |
| Вид подготовки | Базовый курс |
| Город | Шевченковский |
| Преподаватель | специалист-практик |
| Учебные материалы | |
| Пробное занятие | |
| Документ об окончании | Сертифікат |
| Опции | Групповые занятия, Индивидуальное обучение |
| Трудоустройство | Нет |
| Условия трудоустройства |
Запись на курс
Программа обучения
Модуль 1. Введение в профессию
- Кто такой HR, роль в компании.
- Виды компаний.
- HR-функции, роли, задачи, цели
- Личностные характеристики
- Ресурсное состояние и почему это важно
- Психологический портрет личности.
- Оценка свойств личности с позиции комплексного исследования.
- 12 психотипов личности.
- Индивидуальный имидж HR
Модуль 2. Рекрутинг
- Введение в рекрутинг
- Виды рекрутинга
- Источники поиска
- Анкета соискателя
- Заявка на подбор персонала от заказчика
- Профиль должности (кандидата)
Модуль 3. Отбор и собеседование
- Этапы отбора персонала
- Структура собеседования
- Виды интервью
- Кейсы при подборе персонала
- Документооборот при оформлении кандидата
- Штатное расписание
- Метод кардинальной психодиагностики
- В подборе, адаптации и выстраивании эффективной командной работы
Модуль 4. Адаптация
- Понятие
- Виды
- Этапы
- Методы и инструменты
- Суть и задачи Наставничества
Модуль 5. Оценка персонала
- Понятие
- Оценка как инструмент развития бизнеса
- Виды и подходы к оценке персонала
- Создание кадрового резерва и управление талантами
- Кейсы
Модуль 6. Развитие. Обучение. Мотивация.
- Понятия
- Виды
- Различные подходы
- Формы, методы и инструменты обучения и развития персонала
- Нейрографика
Модуль 7. Колличественные показатели для HR текучесть
Модуль 8. Корпоративная культура, мероприятия
- Понятие, виды, функции
- Корпоративный кодекс
- Принципы коллективных стратегий
Курс проводитКристалл, институт здоровья
Адрес:
- г. Днепр, ул. Троицкая, 37