Использование прикладного решения «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом»
Идет набор на курс!
Срок обучения
3 дня
Стоимость:
Стоимость за весь курс
3 590 грн.
Описание
Задачи курса:
- изучить функционал программы «Зарплата та Управління Персоналом 8» и /или подсистемы «Зарплата та Управління Персоналом» в составе программы «Управління Виробничим Підприємством»;
- получить цельное понимание базовых принципов функционирования и взаимосвязей между элементами конфигурации;
- приобрести и закрепить базовые навыки работы с функционалом прикладного решения.
Аудитория курса
Курс будет полезен широкому кругу пользователей и специалистов:
- пользователям типовой конфигурации;
- IT-специалистам принимающим участие в проектах внедрения программ «Зарплата та Управління Персоналом», и/или подсистемы «Зарплата та Управління Персоналом» в составе программы «Управління Виробничим Підприємством».
Требования к начальным компетенциям слушателей курса
Для эффективного обучения слушатели должны иметь следующие навыки и знания:
- знания в предметной сфере (расчёт зарплаты, управление персоналом);
- владеть современными информационными технологиями на уровне продвинутого пользователя ПК;
- владеть базовыми принципами работы с прикладными решеннями на основе платформы «1С:Підприємство 8».
| Дни недели занятий | на выбор |
|---|---|
| Время занятий | на выбор |
| Занятий в неделю | |
| Длительность занятия | |
| Часы занятий | |
| Группы | |
| Возраст аудитории | Взрослые |
| Вид подготовки | Базовый курс |
| Город | Шевченковский |
| Преподаватель | специалист-практик |
| Учебные материалы | |
| Пробное занятие | |
| Документ об окончании | свидетельство |
| Опции | Групповые занятия |
| Трудоустройство | Нет |
| Условия трудоустройства |
Запись на курс
Программа обучения
Концепция и обще-системные механизмы
- Концепция прикладного решения
- Структура предприятия и организаций
- Список сотрудников
- Производственный календарь
- Пользователи: управление списком и настройками
- Настройка системы
- Документооборот
- Защита периодов от изменений “задним числом”
- Интерактивная помощь при работе пользователя
- Тренинг №1
- Основной практикум №1
- Дополнительный практикум №1
Регламентированый кадровый учёт
- Общие принципы
- Штатное расписание
- Учёт данных о персонале организаций
- Учёт стажа работников
- Учёт отпусков
- Кадровый учёт прочих неявок и планирование кадровых событий
- Военный учёт
- Тренинг №2
- Основной практикум №2
- Дополнительный практикум №2
- Учёт рабочего времени
Общие принципы
- Норма времени
- Рабочее время сотрудников
- Тренинг №3
- Основной практикум №3
- Дополнительный практикум №3
Регламентная зарплата
- Общие принципы
- Расчёт заработной платы
- Тренинг №4
- Основной практикум №4
- Дополнительный практикум №4
- Выплата зарплаты и расчёты с государством
- Тренинг №5
- Основной практикум №5
- Дополнительный практикум №5
- Отражения результатов расчета в регламентном учёте
- Тренинг №6
- Основной практикум №6
- Дополнительный практикум №6
- Пример полного цикла операций, связанных с зарплатой
- Ссуды и дивиденты
- Общие принципы создания регламентированных видов расчётов
Управленческий учёт
- Общие принципы
- Учёт данных о персонале предприятия
- Кадровый учёт неявок и планирование
- Планирование расходов на оплату труда персонала
Управленческая зарплата
- Общие принципы
- Трансляция результатов расчёта регламентированной зарплаты в управленческом учёте
- Расчёт зарплаты
- Выплата зарплаты
- Отображение результатов расчёта в управленческом учёте
- Отчётность по управленческой зарплате
- Тренинг №7
- Основной практикум №7
- Дополнительный практикум №7
Управление персоналом
- Кадровое планирование
- Набор персонала
- Анкетирование
- Аттестация и развитие персонала
- Планирование использования ресурсов
- Тренинг №8
- Основной практикум №8
- Дополнительный практикум №8
Методика начала работы
Практикум для конфигурации «Управління Виробничим Підприємством”
- Основной практикум №1. “Общесистемные механизмы и НСИ”
- Дополнительный практикум №1. “Общесистемные механизмы и НСИ”
- Основной практикум №2. “Регламентированный кадровый учёт”
- Дополнительный практикум №2. “Регламентированный кадровый учёт”
- Основной практикум №3. “Учёт рабочего времени”
- Дополнительный практикум №3. “Учёт рабочего времени”
- Основной практикум №4. “Расчёт зарплаты”
- Дополнительный практикум №4. “Расчёт зарплаты”
- Основной практикум №5. “Выплата зарплаты и расчёты с государством”
- Дополнительный практикум №5. “Выплата аванса”
- Основной практикум №6. “Отображение результатов расчёта в учёте”
- Дополнительный практикум №6. “Отражение результатов расчёта в учёте»
- Основной практикум №7. “Управленческий учёт”
- Дополнительный практикум №7. “Настройка управленческих начислений”
- Основной практикум №8. “Управление персоналом”
- Дополнительный практикум №8. “Оценка компетенций персонала”
Подведение итогов
Курс проводитИнтегра, группа компаний
Адрес:
- Киев, ул. Котовского, 27