IT рекрутер. Обучение подбора персонала в IT-сфере Онлайн

Идет набор на курс!
Срок обучения
12 занятий
Стоимость:
Стоимость за весь курс
6 000 грн.
Описание
IT рекрутер. Обучение подбора персонала в IT-сфере Онлайн

“Рекрутер — это специалист, который ищет людей на открытые вакансии, приводя в компанию новых сотрудников. HR-менеджер работает с коллективом компании, развивает корпоративную культуру, помогает адаптироваться новым коллегам. 

После окончания данного курса предусмотрена стажировка в компании OpticsPlanet с последующим трудоустройством!

  • Продолжительность: 1,5 месяца (12 занятий) + 8 занятий разговорного английского языка для IT – специалистов
  •  Стоимость за весь курс 6000 гривен (оплату можно разбить на 2 части)
  •  Расписание: четверг с 19:00-21:00 и суббота с 16:30-19:00

Кому подойдет этот курс:

  • Новичкам, решительно настроенным строить карьеру в IT индустрии.
  • Начинающим IT-рекрутерам.
  • Опытным рекрутерам, которые не работали в IT-компаниях и решившие сменить специфику своей деятельности.
  • IT-рекрутерам, которые работают в IT-индустрии, но испытывают дефицит системных и глубоких знаний о специфике деятельности.

Курс можно пройти в онлайн формате.

Как проходят занятия онлайн:

  • Подключение к учебной группе — перед первым занятием с Вами свяжется администратор и поможет быстро подключиться.
  • Заходите на учебную платформу — Вы полноценно участвуете в процессе обучения, а не просто смотрите видео.
  • С Вами общается преподаватель, показывает материалы занятия (видео, презентации и т. п.), дублируя свой экран пошагово демонстрирует любые свои действия.
  • Задавать вопросы можно письменно в чате, голосом или подключиться с видео. В любом виде на Ваш вопрос Вы получите развернутый ответ.
Дни недели занятий пн, ср
Время занятий вечер
Занятий в неделю 2
Длительность занятия 2 часа
Часы занятий
Группы
Возраст аудитории Студенты, Взрослые
Вид подготовки Базовый курс
Город Онлайн
Преподаватель специалист-практик
Учебные материалы
Пробное занятие
Документ об окончании
Опции Групповые занятия
Трудоустройство Нет
Условия трудоустройства

Запись на курс

Пользователи
Select people to associate with this registration.
This registration is for
Select person
Person type
New Контакт

Программа обучения

Занятие № 1-2.

  • Знакомство с профессией.
  • Кто такие IT-Рекрутеры, HR, ресечеры, Head Hunter и HR-партнеры?
  • Что необходимо для того чтобы стать IT- рекрутером/HR-ом?
  • Перспективы профессии и карьерные возможности.
  • Этапы и виды рекрутинга.
  • Воронка рекрутинга, метрики в рекрутинге.
  • Маркетинговые инструменты в рекрутинге.

Занятие № 2-4.

  • Особенности IT-рекрутинга.
  • Основные понятия и термины IT.
  • IT-специальности, краткая характеристика.
  • Рекрутинг-план для IT-вакансий.
  • Scrum в рекрутинге.
  • Обзор IT-рынка в Украине и Одессе.
  • Стратегии найма.
  • Источники, которые работают с IT-кандидатами.
  • Различные нюансы рекомендательного рекрутинга.
  • Нетворкинг. Эффективное использование Linkedin.

Занятие № 5-6.

  • Альтернативные источники поиска кандидатов.
  • Как грамотно использовать Facebook, Twitter, Github, Linkedin и др.?
  • Facebook Graph Search и Google Search.
  • Работа с резюме.
  • Что мы можем увидеть из резюме?
  • Разбираем реальные резюме. Как должно выглядеть проходное резюме.
  • Как оценить навыки ИТ-специалиста без специального образования? Необходимость телефонного скрининга.

Занятие № 7-8.

  • Работа с кандидатами.
  • Особенности работы с кандидатами разного уровня квалификации. Секреты IT-рекрутера (как заинтересовать незаинтересованного специалиста, определить, что мотивирует программиста и т.д.)
  • Работа с сомнениями и возражениями кандидата.
  • Стратегия работы с трудными кандидатами.
  • Грамотное составление писем и важность рассылки.Пишем так, чтобы вам отвечали.Сервисы для рассылки.
  • Трудные заявки, редкие специалисты, своеобразные заказчики

Занятие № 9-10.

  • Собеседование.
  • Этапы собеседования. Особенности собеседований IT-специалистов разного уровня квалификации.
  • Что стоит и что ни в коем случае не надо спрашивать?
  • Анализ собеседования.
  • Правильный feedback.

Занятие № 11-12.

  • Как развиваться в этой профессии. Бренд рекрутера.
  • Взаимодействие с нанимающим менеджментом.
  • Эффективность рекрутера.
  • IT-фишки и нестандартные приемы в рекрутинге.
  • Новые тенденции в рекрутинге.
Адрес:
  • м. Одеса, вул. Базарна 63