Кадровое делопроизводство. С преподавателем лично по Скайпу
Описание
Удаленное обучение идеально подходит для людей, которые в ходе своей трудовой и личной деятельности желают учиться дома, в офисе или любом другом комфортном месте, в удобное им время.
Обучение проходит индивидуально по скайпу в удобное для вас время!
Прослушав курс, Вы узнаете:
- Основные алгоритмы создания кадровой службы с «нуля»;
- Приобретете навыки правильного делового общения и создания успешного делового письма;
- Усвоите основные правила делового этикета и создания успешного делового имиджа;
- Узнаете, какие бывают подводные камни в работе отдела кадров и как их правильно обходить;
- Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку
- Как правильно хранить кадровую документацию, чтоб впоследствии без проблем передать ее в государственный архив
- Как избежать ошибок в работе, которые могут привести к штрафам,
- Также Вы получите ответы на вопросы, которые часто возникают в работе кадровой службы, и сможете самостоятельно создать отдел кадров с «нуля».
| Дни недели занятий | на выбор |
|---|---|
| Время занятий | на выбор |
| Занятий в неделю | на выбор |
| Длительность занятия | индивидуально |
| Часы занятий | |
| Группы | |
| Возраст аудитории | Взрослые |
| Вид подготовки | Базовый курс |
| Город | Онлайн |
| Преподаватель | специалист-практик |
| Учебные материалы | |
| Пробное занятие | |
| Документ об окончании | |
| Опции | Индивидуальное обучение |
| Трудоустройство | Нет |
| Условия трудоустройства |
Запись на курс
Программа обучения
Модуль 1
I. Организация работы
- Организация рабочего времени - Самоорганизация
- Определение и расстановка целей и приоритетов
- Делегирование
II. Организация рабочего места
- Модель рабочего места
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, деловые игры.
III. Решение конфликтных ситуаций
- Основы конфликтологии
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, дискуссионный клуб.
Модуль 2
I. Классификация документов
- Национальный стандарт Украины - Состав реквизитов.
- Требования к составлению документов.
II. Организационные документы
- Правила составления.
III. Справочно-информационные документы.
- Служебные письма .Справки, служебные записки, акты, отчеты, объяснительные и т.п.
IV. Документация по личному составу
- Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
- Состав и виды документов.
- Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени).
- Система регистрации документов, ведение регистрационных форм.
- Подготовка и оформление служебных документов.
- Требования к оформлению документов.
V. Организация работы с кадровым составом.
- Правила ведения, составления кадровой документации, решение проблемных ситуаций, разбор ньюансов Законодательства:
- Прием на работу, испытательный срок,
- Переводы и перемещения,
- Оформление отпусков,
- Оформление командировок,
- Поощрения и взыскания,
- Увольнения,
- Алгоритм ведения военного учета в организации,
- Ведение и хранение трудовых книжек. Типичные ошибки при заполении трудовых книжек и правила их исправления,
- Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях,
- Алгоритм составления номенклатуры дел,
- Подготовка и передача дел в архив,
- Социальное страхование. Виды, законодательные нормы.
- Практические аспекты оформления листков нетрудоспособности,
- Практические аспекты оформления пенсий,
- Оценка и аттестация персонала,
- Отчетность отдела кадров.
- ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ - на каждом уроке. Практические задания, разбор проблемных ситуаций по каждой теме, деловые игры, дискуссионный клуб.
Итоговое занятие. Подведение итогов и проверка усвоенного материала.
- г. Киев, ул.Большая Васильковская, 2,4 эт, оф.12