1. Обязательный минимум локальных нормативных актов, разработка документов. С чего начинается постановка кадрового учета на предприятии:

• Правила внутреннего трудового распорядка
• Коллективный договор
• Штатное расписание
• Положение об оплате труда и премировании
• Положение о защите персональных данных
• Положение о коммерческой тайне
• Положение о служебных командировках.

2. Трудовое законодательство 2020. Штрафные санкции. Как избежать начисления штрафных санкций. Проверка инспекций по труду. Как подготовиться, плановые проверки, внеплановые проверки.

3. Классификатор профессий. Трудовые книжки: порядок внесения записей. Журнал учета трудовых книжек. Письмо при увольнении, заявление на получение трудовой книжки.

4. Материальная ответственность.

5. Трудовые договора, срочные трудовые договора, договора ГПХ.

6. Основное место работы, совместители и совмещение профессий. Испытательный срок.

7. Документальное оформление и пошаговая инструкция приема на работу, уведомление налоговой.

• Документы при приеме на работу
• Формирование личных дел, личная карточка, заявления, кадровые приказы (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки)
• Трудовые договора, контракты

8. График отпусков, выплата компенсации за неиспользованный отпуск, отпуск совместителей.

9. Воинский учет

10. Особенности увольнений

• По собственному желанию
• По соглашению сторон
• В связи с переводом
• В связи с окончанием срока трудового договора

11. Инвалиды на предприятии. Как рассчитать норматив численности при котором необходимо трудоустроить инвалида. Отчетность по инвалидам.

12. Мониторинг законодательства.