32 ак години (8 занять по 4 ак години, 1 ак год = 45 хв).  Тривалість:  1  місяць.

Час навчання в групі (на вибір):

• денні групи з 9:30 до 12:30; з 12:30 до 15:30, з 15:30 до 18:30+ субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).
• вечірні групи з 18:30 до 21:30, з 18:45 до 21:45 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).

Вартість навчання  (очно або онлайн)  (32 ак години) для фізосіб:

• 4 000 грн (оплата зразу)

Вартість навчання (очно або онлайн) з 1С:ЗУП (за бажанням) (44 ак години) для фізосіб:

• 5 600 грн (при оплаті частинами перший платіж 3500 грн, другий - 2000 грн)
• 5 040 грн (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 560 грн).

Вартість навчання (очно або онлайн) з практичною психологією (за бажанням) (60 ак години) для фізосіб:

• 7 200 грн (при оплаті частинами - за кожні 12 занять - 5760 грн),
• 6 480 грн (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 720 грн).

Вартість навчання (очно або онлайн) з 1С:ЗУП + практична психологія (за бажанням) (72 ак години) для фізосіб:

• 8 800 грн (при оплаті частинами - за кожні 12 занять - 5760 грн),
• 7 920 грн (при оплаті за весь курс (передоплата) - знижка 10% - (економія 880 грн).

Після закінчення курсу Ви будете вміти: 

• Проводити діагностику організації (аналіз організаційної структури, аналіз стратегії організації, аналіз організаційної культури).
• Складати посадові інструкції та розробляти моделі компетенцій для співробітників організації.
• Розробляти систему пошуку та відбору персоналу в організації, а також оцінити її ефективність.
• Користуватись різними методами оцінки персоналу.
• Оптимізувати кількість персоналу.
• Виявляти у колективі та залучати до роботи талановитих співробітників.
• Створювати умови для розвитку та утримання персоналу.
• Грамотно мотивувати персонал.
• Об'єктивно оцінювати ефективність роботи працівників.
• Оформляти організаційну та розпорядчу документацію з персоналу.
• Вести документацію з обліку та руху кадрів.
• Адмініструвати процеси та документообіг з обліку та руху кадрів.
• Розробляти та вести штатний розклад.
• Грамотно здійснювати прийом працювати (зокрема внутрішніх та зовнішніх сумісників), оформлювати додаткову роботу (суміщення, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків відсутнього працівника).
• вести облік кадрів.
• Проводити процедуру атестації персоналу.
• Оформляти різні види відпусток та службові відрядження працівників організації.
• Оформляти переведення на іншу роботу та переміщення працівників.
• Здійснювати звільнення працівників з різних підстав.
• Організовувати ведення та зберігання трудових книжок та вкладишів у них.
• Організовувати поточне зберігання кадрової документації.

Після закінчення навчання видається диплом і вакансії.

Структура навчальної програми:

В програму входять наступні дисципліни (базовий курс  менеджер з персоналу 32 ак години):

• HR менеджмент
• Рекрутинг (теорія і практика)
• Оцінка та атестація персоналу
• Мотивація персоналу, KPI
• Основи психології
• Тайм-менеджмент

з 1С:ЗУП (12 ак години) додатково за бажанням):

• 1С:Зарплата та управління персоналом

з психологією (28 ак годин) (додатково за бажанням) :

• Техніки ефективного спілкування
• Управління конфліктами