Подбор персонала согласно компетенций. Интервью по компетенциям

Условия акции
Акция

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.

При раннем бронировании за 1 месяц до начала -20%.

Идет набор на курс!
Срок обучения
1 день
Стоимость:
Стоимость за весь курс
5 600 грн.
Описание
Подбор персонала согласно компетенций. Интервью по компетенциям

Основная ценность каждой организации – персонал. Конечно же, для успешной работы организации очень важно уметь выбирать нужных людей. Чем более профессионально поставлен в компании подбор персонала, тем меньше вероятность ошибиться в выборе. 

Поэтому, сейчас все более востребованы знания о проведении интервью по компетенциям. Подбор персонала на основе компетенций  - метод, который может выявить наилучшее исполнение работы и поможет сохранить персонал.

 Прослушав тренинг, Вы узнаете:

  • Что такое компетенции, из каких элементов они состоят;
  • Как построить модель компетенций;
  • Получите знания о современных  технологиях поиска и подбора персонала;
  • Узнаете, как правильно построить  и провести интервью по компетенциям;
  • Научитесь разрабатывать вопросы для интервью по компетенциям;
  • Подбора кандидатов.
Дни недели занятий на выбор
Время занятий день
Занятий в неделю
Длительность занятия 8 ак. часов
Часы занятий
Группы до 4 чел.
Возраст аудитории Студенты, Взрослые
Вид подготовки Тренинг
Город Онлайн
Преподаватель специалист-практик
Учебные материалы Обеспечиваем авторским учебным и раздаточным материалом
Пробное занятие
Документ об окончании Сертифікат
Опции Групповые занятия, Индивидуальное обучение, Корпоративное обучение
Трудоустройство Нет
Условия трудоустройства

Запись на курс

Пользователи
Select people to associate with this registration.
This registration is for
Select person
Person type
New Контакт

Программа обучения

  • Компетенции. Понятие компетенций
  • Виды компетенций, элементы компетенций.
  • Разработка модели компетенций.
  • Методы поиска персонала.
  • Как составить эффективную вакансию
  • Профиль должности. Основные правила составления
  • Организация процедуры подбора (оценки) претендентов. Основные виды интервью.
  • Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
  • Интервью по компетенциям: подготовка, проведение, оценка.
  • Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, применяемые на интервью по компетенциям и вопросы, которых следует избегать
  • Правила работы с кандидатами после собеседования
Адрес:
  • г. Киев, ул.Большая Васильковская, 2,4 эт, оф.12