1. Эффективные технологии отбора персонала

• Психологический «портрет» кандидата. Зачем он нужен и как его составить.
• Компетенции кандидата. Выявление и оценка профессионально важных качеств кандидата
• Как найти нужного сотрудника. Составление «продающей» вакансии.
• Анализ резюме кандидата
• Собеседование. Техники проведения собеседования
• Анализ кандидата. Соответствие личности и должности

2. Управление адаптацией персонала

• Адаптация новичка. Факторы, влияющие на адаптацию нового сотрудника.
• Факторы, влияющие на успешность адаптации
• Контроль за адаптацией сотрудника. Выявление и решения проблемных вопросов.

4. Профессиональное развитие сотрудника

• Зачем развивать сотрудника?
• Как развивать сотрудника? Типы профессиональной карьеры
• Возраст и карьера. Возрастные кризисы.
• Влияние на карьеру личностных кризисов и семейных проблем
• Алгоритм действий при планировании и развития карьеры сотрудника
• Кадровый резерв и ротация.