Тренинг по созданию коучинговых психологических трансформационных игр
Описание
Что такое КПТ игра? - Это коучинговая/психологическая/трансформационная игра, которая является новым и результативным методом консультирования клиентов.
Её эффективность базируется на природных алгоритмах изучения информации, так как игра считается первым методом познания мира.
Игры КПТ позволяют моделировать реальную жизнь через математическую, метафорическую, символическую, графическую и прочие формы. Это необходимо для того, чтобы участники в игровых условиях добились желаемого результата, нашли собственные сильные/слабые стороны, получили новый опыт, который приводит к цели, и опробовали новые стратегии.
Благодаря подобным играм осуществляется изменение внутреннего психического пространства.
Главная ценность заключается в том, что игра способствует выделению своего истинного «Я» из эмоций, качеств и ролей, мешающих нам контролировать ситуацию. Кроме того, последние вынуждают человека подстраиваться под себя, а не дополнять собственную личность и быть инструментами, способами достижения целей.
| Дни недели занятий | на выбор |
|---|---|
| Время занятий | на выбор |
| Занятий в неделю | |
| Длительность занятия | |
| Часы занятий | |
| Группы | |
| Возраст аудитории | Взрослые |
| Вид подготовки | Тренинг |
| Город | Голосеевский |
| Преподаватель | специалист-практик |
| Учебные материалы | |
| Пробное занятие | |
| Документ об окончании | |
| Опции | Групповые занятия |
| Трудоустройство | Нет |
| Условия трудоустройства |
Запись на курс
Программа обучения
Для кого предназначено обучение?
- Психологов
- Тренеров
- Игротехников
- Бизнес-консультантов
- Коучей
- Руководителей
- Менеджеров
- Предпринимателей
- Всех, кто планирует организовать собственный бизнес
- Рекрутёров
- Специалистов по обучению персонала
- Специалистов по подбору персонала
Преимущества обучения:
- получение дохода от организации открытых игр;
- возможность открыть для себя новый, эффективный инструмент;
- наличие качественной информационной поддержки;
- способность конвертировать потенциальных клиентов в реальных;
- выявление оптимальной кандидатуры среди сотрудников для продвижения на «высокую» должность; грамотное решение вопросов развития бизнеса и сложных управленческих задач;
- изучение персонала;
- улучшение сервиса;
- внедрение, а также реализация корпоративной культуры, миссии, ценностей компании;
- возможность получить инструмент для хорошей мотивации сотрудников; получение навыков самостоятельной разработки обучающих программ в игровой форме;
- получение уникального набора инструментов, предназначенного для развития персонала в требуемом направлении;
- возможность освоения персональных мотивационных моментов;
- тестирование персонала
- г. Киев, ул. Большая Васильковская (Красноармейская), дом 66, оф. 320. ДЦ "Троицкий"