Основная ценность каждой организации – персонал. Конечно же, для успешной работы организации очень важно уметь выбирать нужных людей. Чем более профессионально поставлен в компании подбор персонала, тем меньше вероятность ошибиться в выборе. 

Поэтому, сейчас все более востребованы знания о проведении интервью по компетенциям. Подбор персонала на основе компетенций  - метод, который может выявить наилучшее исполнение работы и поможет сохранить персонал.

 Прослушав тренинг, Вы узнаете:

• Что такое компетенции, из каких элементов они состоят;
• Как построить модель компетенций;
• Получите знания о современных  технологиях поиска и подбора персонала;
• Узнаете, как правильно построить  и провести интервью по компетенциям;
• Научитесь разрабатывать вопросы для интервью по компетенциям;
• Подбора кандидатов.