HR-менеджер: рекрутинг. Базовый курс. Свидетельство гос.образца
Йде набір на курс!
Срок обучения
2 месяца
Стоимость:
В месяц
3 500 грн.
Опис

Обучение проходит Очно в Запорожье в Центре профессионального образования и консалтинга или Онлайн — дистанционно под контролем преподавателя-практика.
По окончанию — свидетельство утвержденного образца и сертификат (на 2-х языках).
Программа курса «HR-менеджер: рекрутинг»
1. Алгоритм поиска и подбора персонала
- 1.1. Цели и задачи службы персонала. Роли менеджера по персоналу при подборе и выборе кадровой стратегии.
- 1.2. Планирование потребности в персонале.
- 1.3. Заявка на подбор персонала — цели, порядок заполнения, хранения, работа с заявкой hr-менеджера.
- 1.4. Аватар соискателя. Специфика и порядок составления. Составление портрета сотрудника и анкеты соответствия.
- 1.5. Ресурсы и каналы по поиску персонала разного уровня: что работает и для каких специалистов.
- 1.6. Работа с резюме: составление, анализ, сортировка, приглашение кандидатов.
- 1.7. Практическая работа: составление резюме, заполнение заявки по выбранной должности и формирование вакансии.
2. Профиль должности.
- 2.1. Понятие — компетенция. Классификация компетенций.
- 2.2. Профиль должности, его роль с подборе специалиста.
- 2.3. Разработка перечня вопросов по компетенциям профиля должности.
- 2.4. Практическая работа: составление профиля должности по выбранной специальности, формулировка вопросов на собеседование.
3. Собеседование
- 3.1. Виды и методы проведения собеседования.
- 3.2. Метапрограммы и их исследование на собеседовании.
- 3.3. Структура собеседования. Профессиональный отбор.
- 3.4. Заключение по итогам собеседования.
- 3.5. Отчетность менеджера по персоналу.
- 3.6. Практическая работа: проведение собеседования и анализ кандидата.
4. Корпоративная культура
- 4.1. Виды корпоративных культур компании.
- 4.2. Корпоративный кодекс — правила формирования и оформления.
- 4.3. Корпоративная айдентика.
- 4.4. Календарь традиций компании и его действие. Механизм разработки и внедрения.
- 4.5. Проектная работа: составление Корпоративного кодекса компании.
5. Адаптация персонала. Наставничество.
- 5.1. Первый рабочий день.
- 5.2. Программа адаптации.
- 5.3. Виды наставничества. Стандарты работы наставника.
- 5.4. Оценка 360 градусов.
- 5.5. ИПР — индивидуальный план развития. Обучение hr специалистов. Тренинг – как форма обучения.
- 5.6. Формирование внутреннего кадрового резерва менеджером по персоналу.
6. Аттестация персонала
- 6.1. Положение об аттестации персонала.
- 6.2. Формирование комплекта документов для проведения аттестации
- 6.3. Приказ на проведение аттестации
- 6.4. График проведения аттестации в компании
- 6.5. Тематика аттестации и пакет документов. Подготовка к аттестации сотрудников.
- 6.6. Аттестационные листы
- 6.7. Проведение аттестации
- 6.8. Выводы и результаты аттестации
7. Мотивация персонала
- 7.1. Материальная и нематериальная мотивация
- 7.2. Исследование мотивации персонала компании
- 7.3. Виды материальной мотивации: правила разработки оплаты труда
- 7.4. Нематериальная мотивация: виды, механизм работы и внедрения
Дни недели занятий | на вибір |
---|---|
Время занятий | на выбор |
Занятий в неделю | |
Длительность занятия | 2 часа |
Часы занятий | |
Группы | до 4 чел. |
Возраст аудитории | Студенты, Взрослые |
Вид подготовки | Базовый курс |
Город | Вознесеновский |
Преподаватель | фахівець-практик |
Учебные материалы | |
Пробное занятие | |
Документ об окончании | Свидетельство + Сертификат |
Опции | Групповые занятия |
Працевлаштування | Ні |
Условия трудоустройства |
Запись на курс
Курс проводитЦентр професійної освіти та консалтингу (Запоріжжя)
Адрес:
- м. Запоріжжя, вул. Жуковського 57, (зуп. Пл.Університетська)