Кадровий аудит. Як оцінити ефективність HR процесів .

Условия акции
Акция
Наша організація впроваджує систему знижок -50% на постійній основі для наступних пільгових категорій: ВПО; учасники бойових дій; ветерани війни; військовослужбовці, які стали особами з інвалідністю під час проходження військової служби. Увага! Знижка діє як і на освітні програми/короткострокові заходи, так і на міжнародні іспити. Скористатися знижкою Ви можете надавши відповідні документи або довідки, які підтверджують належність до тієї чи іншої пільгової категорії.
Йде набір на курс!
Срок обучения
30 ак. часов
Стоимость:
Стоимость за весь курс
3 800 грн.
Опис
Кадровий аудит. Як оцінити ефективність HR процесів .

Програма курсу:

Блок 1: 

Ризики шахрайства та контролю

  •  Поняття «ризик»
  •  Ризик засобів контролю
  •  Ризик невиявлення
  •  ризик загрози безперервності діяльності
  •  Формування матриці ризиків та процедур внутрішнього контролю
  •  Ризики шахрайства
  •  Як виявити шахрайство всередині компанії
  •  Нетривіальні способи шахрайства
  •  Конфлікти в системі KPI, які провокують внутрішнє шахрайство
  •  Форензик як спосіб боротьби з шахрайством, корпоративними злочинами та їх наслідками
  •  П'ять вад команди

Блок 2:

Модуль 1. HR процеси.

  • Система бізнес-процесів HR. Основні об'єкти процесів.
  • Критерії ефективності роботи у кожному процесі.
  • Як провести процедуру аудиту HR процесів.

Модуль 2. Рекрутинг

  • Планування персоналу
  • Процедура пошуку та підбору.
  • Методи розрахунку показників ефективності.
  • Основні показники ефективності у рекрутингу.
  • Адаптація та KPI: кому та з якою метою визначаються

Модуль 3. Організаційний дизайн.

  • Як побудувати ефективну систему організаційного управління.
  • Функції та процеси. Матриця відповідальності.
  • Від куди беруться показники ефективності посади.

Модуль 4. Управління винагородою.

  • Система винагороди. Із чого складається змінна частина.
  • Методики формування показників ефективності.
  • Кейси для створення KPI.

Модуль 5. Оцінка ефективності

  • Методики проведення оцінки.
  • Інструмент для керівника.
  • Що таке політика індивідуальних зустрічей?
  • Як і де фіксувати результати зустрічей?

Модуль 6. Управління ефективності.

  • Моделі управління ефективністю:
    - МВО
    - OKR
    - ССП
  • Як запровадити проект «Управління ефективністю» у компанії.

Модуль 7. Кадровий аудит.

  • Кадрові процеси у компанії. Кадрове діловодство – базова модель роботи.
  • Як провести самостійно кадровий аудит.
  • Аналіз практики.
Дни недели занятий на вибір
Время занятий на выбор
Занятий в неделю
Длительность занятия 2 часа
Часы занятий
Группы
Возраст аудитории Взрослые
Вид подготовки Базовый курс
Город Онлайн
Преподаватель фахівець-практик
Учебные материалы
Пробное занятие
Документ об окончании Сертификат
Опции Групповые занятия
Працевлаштування Ні
Условия трудоустройства

Запись на курс

Люди
Select people to associate with this registration.
This registration is for
Select person
Person type
New Контакт