Керівник бізнесу у сфері професійних послуг (IAPBE)

Акція
Реєстраційний внесок за іспит входить у вартість навчання
Йде набір на курс!
Термін навчання
30
Вартість курсу
16 000.00 грн

Міждународна програма "Організація та управління аутсорсинговим і консалтинговим бізнесом", кваліфікація "Керівник бізнесу у сфері професійних послуг" від Міжнародного Альянсу Професійної Бізнес-еліти – IAPBE

Кваліфікаційна програма для власників та керівників компаній у сфері обліку, аудиту, податків, консалтингу, права, маркетингу та IT. Перейдіть від особистої експертизи до бізнесу з дипломом від IAPBE (Великобританія).

Для кого ця програма: Програма створена для тих, чий головний капітал – інтелект та компетенції. Ми об'єднали найкращі практики управління для лідерів ринку професійних послуг, де консалтинг та аутсорсинг є ключовими бізнес-моделями.

Кваліфікаційний статус

Важливо: Зміст програми повністю відповідає проекту професійного стандарту "Менеджер з організації надання професійних послуг"  Professional Services Management (PSM). 

 

Формат навчання передбачає змішану форму з використанням спеціалізованої навчальної платформи та проведенням вебінарів.

Записатися на проходження курсу

Формат навчання
Онлайн
Дата початку занять
23 липня 2026
Термін навчання
30
Занять на тиждень
2
Тривалість одного заняття
2
Загальна кількість годин навчання
30
Допомога з працевлаштуванням
Нi

Сертифікат

Сертифікат

Програма курса

Структура програми:

Модуль 1. Основи консалтингового бізнесу та моделі аутсорсингу

  • Сутність інтелектуальних послуг: від експертизи до системного бізнесу.
  • Роль засновника: від виконавця до стратегічного управлінця.
  • Типологія бізнес-моделей:
    • індивідуальна практика (соло-експерт);
    • сервісна компанія (компанія);
    • партнерська модель.
  • Глобальні тренди на ринку професійних послуг.

Модуль 2. Юридичні та організаційні аспекти діяльності

  • Вибір оптимальної організаційно-правової форми.
  • Система договорів у сервісному бізнесі:
    • Service Level Agreement (SLA) з клієнтами;
    • контракти з командою та фрілансерами;
    • субпідряд та партнерські угоди.
  • Захист інтелектуальної власності, NDA та управління відповідальністю.

Модуль 3. Формування продуктового портфеля та ціннісної пропозиції

  • Трансформація експертної послуги в системний продукт.
  • Розробка лінійки послуг:
    • флагманські продукти;
    • абонентське обслуговування (retainer);
    • проєкти з високою доданою вартістю.
  • Робота з нішами: як стати №1 для конкретного сегмента ринку.
  • Унікальна ціннісна пропозиція (УЦП) компанії.

Модуль 4. Фінансова модель та стратегії ціноутворення

  • Економіка сервісної компанії: витрати, маржинальність, прибуток.
  • Методи оцінки вартості послуг:
    • погодинна оплата (Time & Materials);
    • фіксована ціна (Fixed Price);
    • Value-based pricing (оплата за результат/цінність).
  • Управлінський облік: моніторинг P&L, Cash Flow та рентабельності кожного клієнта.

Модуль 5. Маркетинг та системні продажі експертних послуг

  • Стратегія просування: від «сарафанного радіо» до керованого маркетингу.
  • Канали залучення: контент-маркетинг, LinkedIn, партнерські мережі.
  • Побудова особистого бренду власника та репутації компанії.
  • Технологія продажів: діагностика потреб, презентація рішення, робота із запереченнями.

Модуль 6. Команда та операційний менеджмент

  • Організаційна структура професійної фірми.
  • Ключові ролі: аккаунт-менеджери, старші експерти, бек-офіс.
  • Делегування: як вийти з операційного циклу без втрати якості.
  • Система мотивації та утримання ключових співробітників (KPI чи OKR).

Модуль 7. Процеси, стандартизація та автоматизація

  • Опис бізнес-процесів: від запиту до звіту.
  • Регламенти, чек-листи та стандарти обслуговування.
  • Впровадження CRM та систем управління проєктами (ERP для послуг).
  • Автоматизація рутинних завдань та облік робочого часу.

Модуль 8. Стратегічне масштабування та вихід на нові ринки

  • Критерії готовності до масштабування.
  • Диверсифікація послуг та крос-продажі.
  • Вихід на міжнародний ринок: особливості та виклики.
  • Побудова стратегічного плану розвитку на 1–3 роки.