Акція
Знижки - 2 учасники - 5%, 3 і більше учасників - 10%
Йде набір на курс!
Термін навчання
2 годин
Вартість курсу
1 750.00 грн
AI ризики в ІТ-аутсорсингу 2026: як користуватись всіма перевагами АІ і не втратити клієнтів та гроші? Ризики з обробкою персональних даних кандидатів, працівників, клієнта у статусі контролера, IP / Інтелектуальна власність, Конфіденційність, Як безпечно використовувати АІ при роботі з клієнтом? Q&A
- AI в ІТ-аутсорсингу 2026: Вебінар, Семінар, Консультація
- Використання АІ: ризиків більше, ніж ви можете думати
- Як безпечно використовувати АІ при роботі з клієнтом
- Як безпечно використовувати АІ при обробці ПД лідів/кандидатів через AI
- Q&A
У вартість включено:
- Тривалість заходу [Вебінар]: 2 години;
- Запитання в чаті або голосом;
- Відповіді на запитання (індивідуальні або надіслані заздалегідь);
- Персональний доступ до відеозапису: 7 днів;
- Ексклюзивні презентації та матеріали доповідачів.
- Сертифікат;
Регламент заходу:
- 13:30-14:00 — Підключення учасників в ZOOM
- 14:00-16:00 — ЯЦИЩУК Тарас
Записатися на проходження курсу
Формат навчання
Онлайн
Дата початку занять
19 лютого 2026
Термін навчання
2 годин
Тривалість одного заняття
2 години
Загальна кількість годин навчання
2
Допомога з працевлаштуванням
Нi
Сертифікат
Сертифікат
Організатор
м. Київ, вул. Академіка Глушкова, 55
Програма курса
🔔 Блок 1. Використання АІ: ризиків більше, ніж ви можете думати
1. Ризики у відносинах з клієнтами
а. Конфіденційність
- чому відбувається порушення конфіденційності, якщо правильно не прописати можливість використання АІ;
- “enterprise / no training / opt-out” – як не потрапити в ілюзію безпечної гавані;
- наслідки у разі порушення: розірвання договору, судові позови про відшкодування збитків, репутаційні втрати;
б. Персональні дані (коли ви процесор)
- чому AI-інструмент часто = неузгоджений субпроцесор (навіть якщо “ми тільки допоміжно”)
- наслідки: вимога видалення/пояснень, інцидент-режим, перезапуск комплаєнсу на проєкті
в. IP / інтелектуальна власність
- чому “AI-assisted deliverables” виводить на поле мін: warranties, non-infringement
- чому проблема не тільки в результаті, а й у “inputs” (чим ви годуєте AI і чи мали право);
- наслідки у разі порушення: розірвання договору з опцією поверненням всіх коштів клієнту, судові позови про відшкодування збитків, репутаційні втрати
2. Ризики пов’язані з обробкою персональних даних кандидатів, працівників, клієнта у статусі контролера
- чому AI швидко перетворює “звичайний процес” на GDPR-ризик (нові цілі, нові вендори, більше даних)
- де найчастіше “вистрілює”: рекрутинг, CRM, маркетинг-автоматизація, запис/аналіз дзвінків, асистенти в календарях
- можливі порушення GPDR
3. Чи є ризики, пов’язані з AI Act?
- чому для класичного аутсорсу ризик за AI Act у більшості кейсів мінімальний
4. Як оцінити базову ризиковість використання конкретного АІ та обрати найбезпечніший варіант.
🔔 Блок 2. Як безпечно використовувати АІ при роботі з клієнтом
1. Договірні конструкції для безпечного використання AI на проєктах клієнта
- як правильно зафіксувати право/межі використання AI в Договорі, щоб бути в безпеці і не нарватись на відповідальність – послідовність дій
- можливі компроміси, коли клієнт критично ставиться до АІ
2. Як добитися погодження клієнта на потрібні умови
- як говорити з procurement/security, щоб не почути “no AI”
- що показати клієнту як доказ контролю, а не обіцянок (політики компанії, інструкції для розробників, тощо)
3. Внутрішні політики та AI
- що має бути у внутрішній AI policy, щоб перетворити її на ефективний інструмент, а не формальність.
- ефективний процес: хто всередині компанії має право дозволяти/забороняти інструменти і як не зламати delivery
- процедура винятків: як зробити її живою, а не бюрократією
4. Whitelist дозволених AI
- як правильно побудувати процедуру формування Whitelist, щоб мінімізувати затримки на проектах.
5. Як безпечно використовувати АІ якщо клієнт не дав згоду
🔔 Блок 3. Як безпечно використовувати АІ при обробці ПД лідів/кандидатів через AI
1. Privacy Policy
- як правильно описати функцію АІ для суб’єктів даних
- як не написати зайвого і не створити собі нові обов’язки
2. Privacy Notice для кандидатів
- що обов’язково розкрити, якщо AI використовується в рекрутингу
3. Згоди для контракторів та працівників
- чому потрібна згода на обробку персональних даних в контексті АІ і які формулювання там мають бути;
- що робити, коли працівник не дає згоди
🔔 Блок 4. Q&A
- відповіді на питання учасників