Зарплата та управління персоналом

Идет набор на курс!
Продолжительность обучения
4 заняття
Стоимость курса
4 300.00 грн

Курс-практикум BAS ЗУП це курс про ефективне використання програми для автоматизації обліку заробітної плати та кадрів на підприємстві.

Для кого наш курс ⬇️

Для бухгалтерів, кадрових спеціалістів, фінансових аналітиків та всіх, хто відповідає за облік заробітної плати та кадрів на підприємстві і бажає ефективно використовувати програмне забезпечення BAS ЗУП для автоматизації цих процесів.

Записатися на проходження курсу

Формат обучения
Онлайн
Продолжительность обучения
4 заняття
Занятий в неделю
3
Длительность одного занятия
2 години
Общее количество часов обучения
8
Помощь с трудоустройством
Нет

Сертификат

Сертифікат

Організатор

г. Днепр, ул. Вознесенська, 50

Программа курса

1. Початок роботи з підсистемою

  • Початкові налаштування кадрового обліку і розрахунків
  • Загальні НДІ
  • Налаштування графіків роботи
  • Робота зі Штатним розкладом
  • Введення даних по співробітникам

2. Кадровий облік

  • Початкові залишки
  • Прийоми на роботу
  • Кадрові переведення
  • Суміщення посад
  • Облік відпусток
  • Кадрові звіти

3. Нарахування і виплата зарплати

  • Реєстрація понаднормової роботи
  • Звітність по відпрацьованому часу
  • Нарахування заробітної плати за першу половину місяця
  • Нарахування заробітної плати за місяць
  • Виплата заробітної плати
  • Податки і внески
  • Звітність по зарплаті
  • Облік по договорам цивільно-правовому характеру (ЦПХ)
  • Незарплатні доходи фізичних осіб (для формування регламентованої звітності)

4. Відсутності співробітників і розрахунки з державою

  • Реєстрація відсутностей
  • Особливості нарахування відпусток
  • Особливості нарахування лікарняних
  • Особливості нарахування відряджень
  • Разові нарахування
  • Принципи фінансового обліку зарплати
  • Налаштування способів відображення зарплати
  • Відображення зарплати в фінансовому обліку
  • Налаштування обліку резерву на оплату відпусток
  • Формування резервів відпусток
  • Порядок і особливості використання резерву відпусток