Курс присвячений вивченню можливостей програми «1С: Зарплата та Управління персоналом», що дозволяє працівникам кадрової служби та бухгалтерам-розрахункам заробітної плати вести автоматизований облік. Наскрізний приклад, який розглядається на курсі, знайомить слухачів з усіма необхідними у роботі навичками, починаючи від заповнення вихідних відомостей про організацію, введення кадрової інформації та закінчуючи формуванням необхідної звітної інформації: кадрових звітів, розрахункових відомостей та листків, а також спеціалізованою звітністю для Пенсійного фонду.
Після закінчення курсу Ви вмітимете:
- Налаштовувати необхідну інформацію.
- Працювати із довідниками програми.
- Реєструвати кадрові документи та формувати необхідну звітність за кадровими даними.
- Розраховувати зарплату з різними доплатами та утриманнями та формувати необхідні звіти.
- Використовувати можливості програми підвищення ефективності роботи.
Після закінчення навчання видається диплом та заявки на роботу.
Записатися на проходження курсу
Сертифікат
Організатор
Програма курса
Початкове заповнення інформаційної бази. Налаштування параметрів обліку
- Заповнення класифікаторів та довідників
- Введення відомостей про організацію, підрозділи
- Виробничий календар
- Стандартні графіки роботи, змінні графіки роботи
- Штатний розклад
Регламентований кадровий облік організації
- Відомості про працівників організації
- Прийом на роботу, кадрове переміщення, звільнення
- Графік відпусток організації, чергова щорічна відпустка
- Залишки відпусток
- Навчальна відпустка
- Відпустка по догляду за дитиною
- Звіт з відпусток
Регламентований кадровий облік організації
- Договори на виконання робіт
- Відрядження
- Відсутність на роботі, повернення на роботу
- Заплановані кадрові перестановки
- Табель обліку робочого дня за формою П-5.
Кадрові звіти. Військовий облік. Регламентовані звіти
- Налаштування та формування кадрових звітів
- Створення нових варіантів звітів
- Військовий облік
- Регламентовані звіти. Повідомлення про прийом працівника працювати.
- Звіт про вакансії.
Планування потреб у персоналі. Забезпечення бізнесу кадрами
- Створення управлінської структури підприємства.
- Кадровий план, створення, зміна, затвердження. Аналіз кадрового плану.
- Реєстрація вакансій Механізм "Набір персоналу". Робота із здобувачами.
- Врахування ефективності залучення персоналу. Звіт з вакансій.
- Прийом працювати кандидатів. Оцінка випробувального терміну.
Документи управлінського кадрового обліку. Планування зайнятості
- Прийом на роботу, звільнення, кадрове переміщення в компанії
- Зайнятість персоналу, планування зайнятості, оцінка зайнятості
- Планування відпусток, механізм затвердження відпусток, Реєстрація відпусток. Звіти щодо відпусток в управлінському обліку.
- Планування заходів компанії, оцінка участі персоналу у заходах
Управління компетенціями та атестаціями. Навчання працівників
- Введення інформації щодо курсів навчання.
- Планування навчання. Проходження курсів навчання
- Компетенція співробітників, шкали оцінки компетенції. Оцінка компетенції працівників, які пройшли навчання
- Посадові компетенції.
- Механізм "Атестації співробітників". Реєстрація атестаційних листів. Аналіз результатів атестації працівників.
Управління фінансовою мотивацією персоналу та планування витрат
- Фінансова мотивація персоналу.
- Показники схеми мотивації. Введення нових управлінських нарахувань. Розробка тимчасових схем фінансової мотивації персоналу.
- Аналіз схеми мотивації. Затвердження та застосування нових схем мотивації.
- Планування витрат. Сценарії планування. Порівняльний аналіз витрат за персонал.